Soha · HR va taʼlim
HR platforma va taʼlim yechimlarini ishlab chiqish
Ishga yollash va oʻqitish jarayonlaringiz uchun HR-platforma ishlab chiqish: vakansiyalar, javoblar, rezyumelarni AI-skrining qilish, nomzodlar voronkasi, onbording va xodimlar uchun kurslar. Rekruterlar rezyumelarni kamroq qoʻlda tahlil qilishi va vakansiyalar tezroq yopilishi uchun platformani hh.ru, 1C:ZUP va korporativ messenjerlar bilan bogʻlaymiz.
Soha vazifalari
Oʻsishga nima xalaqit beradi
- 01
Minglab javoblar va rezyumelarni qoʻlda tahlil qilish
Rekruterlar kunning katta qismini dastlabki saralashga sarflaydi, kuchli nomzodlar esa navbat ularga yetguncha raqobatchilarga ketib qoladi.
- 02
Nomzodlar bosqichlar orasida yoʻqoladi
Taklifnomalar, eslatmalar va fikr-mulohazalar qoʻlda yuboriladi. Tushunarli voronkasiz yollash qaysi bosqichda tiqilib qolayotgani nomaʼlum.
- 03
Onbording va oʻqitish murabbiylarga tayanadi
Yangi xodim haftalab yoʻriqnomalarni qidiradi, oʻqitishni esa sifatni yoʻqotmasdan filiallar va smenalarga masshtablab boʻlmaydi.
- 04
Tarqoq tizimlar va servislar
Vakansiyalar hh.ru da, kadrlar hisobi 1C:ZUP da, kurslar alohida LMS da, muloqot messenjerlarda — xodim haqidagi maʼlumotlar hech qayerda toʻliq yigʻilmagan.
Yechimlar
Soha uchun nima qilamiz
- 01
Yollash voronkasiga ega ATS-tizim ishlab chiqish
Oʻz ATS ingiz: vakansiyalar, barcha maydonchalardan javoblar, voronka bosqichlari, videointervyu, xat shablonlari va manbalar boʻyicha analitika. Rahbarlar nomzodlarni bir bosishda kelishadi. Odamlar qayerda yoʻqolayotgani va har bir vakansiyani yopish qanchaga tushayotgani koʻrinadi.
Platformalar va marketpleyslar → - 02
Rezyumelarni AI-skrining qilish va dastlabki intervyu
AI-agent rezyumeni vakansiya talablari bilan solishtiradi, nomzodga aniqlashtiruvchi savollar beradi va asoslangan baho qoʻyadi. Rekruter izohli qisqa roʻyxat oladi, yakuniy qaror esa har doim inson zimmasida qoladi.
Vertikal AI-agent tizimlari → - 03
Nomzodlar va xodimlar uchun bot
Telegram yoki MAX dagi bot nomzodni javobdan ishga chiqishgacha olib boradi: anketa, suhbatga yozilish, eslatmalar, hujjatlar. Xodimlar uchun — taʼtillar, maʼlumotnomalar, arizalar va reglamentlar boʻyicha savollarga javoblar. HR-xizmat va kadrlar boʻlimiga yuklama kamayadi.
Har qanday ijtimoiy tarmoq va messenjerlar uchun botlar → - 04
LMS va taʼlim platformasini ishlab chiqish
Kurslar, testlar, progressni kuzatish, sertifikatlar va boʻlinmalar boʻyicha hisobotlar. EdTech uchun — kurslar sotish, obunalar va oʻqituvchi kabinetlari. Taʼlim platformasini ishlab chiqish katta sarmoyadan oldin modelni tekshirish uchun MVP dan boshlanadi.
Veb-saytlar va veb-ilovalar → - 05
PWA formatida korporativ portal ishlab chiqish
Yangiliklar, kompaniya tuzilmasi, bilimlar bazasi, onbording va arizalarga ega, telefonga ilova kabi oʻrnatiladigan portal. Korporativ noutbuklari boʻlmagan chiziqli xodimlar uchun ishlaydi. Xodimlar barcha servislarga yagona kirish oladi.
PWA ilovalar → - 06
Oʻqitish va jalb qilish uchun Mini App
Mikrokurslar, kvizlar, geymifikatsiya va jalb qilinganlik soʻrovnomalari toʻgʻridan-toʻgʻri Telegram da. Ish kompyuteriga kirish imkoni boʻlmagan taqsimlangan jamoalar, smenalar va filiallar uchun qulay.
Telegram Mini Apps →
Integratsiyalar
Sizda allaqachon mavjud tizimlar bilan ishlaymiz
- hh.ru API
- SuperJob API
- Avito Rabota API
- 1C:ZUP (Ish haqi va kadrlarni boshqarish)
- Bitrix24
- Yandex Telemost
- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Active Directory
Keys
Ishlab chiqarish xoldingi uchun xodimlarni tanlash platformasi
Guruhdagi 14 korxona uchun vakansiyalar, murojaatlar, video-intervyu, rezyumelarni AI skriningi va yollash voronkasi.
FAQ
Koʻp beriladigan savollar
hh.ru dan javoblarni avtomatik olish mumkinmi?
Ha. hh.ru va boshqa maydonchalar API si bilan integratsiya qilamiz: vakansiyalar platformadan eʼlon qilinadi, javoblar va rezyumelar esa qoʻlda koʻchirmasdan yagona voronkaga tushadi.
Nomzodlarni saralash uchun AI dan foydalanish qonuniymi?
AI dastlabki tahlilda yordam beradi va oʻz bahosini tushuntiradi, ammo ishga olish haqidagi qarorni inson qabul qiladi. Nomzodlarning shaxsiy maʼlumotlari 152-FZ (Rossiyaning shaxsiy maʼlumotlar toʻgʻrisidagi qonuni) ni hisobga olgan holda qayta ishlanadi va sizning serverlaringizda saqlanadi.
HR-platforma yoki LMS qancha turadi?
Taxminan: nomzodlar uchun bot — 60 000 ₽ dan, LMS yoki korporativ portal — 120 000 ₽ dan, agent tizimi sifatida AI-skrining — 500 000 ₽ dan, toʻlaqonli yollash platformasi — 1 200 000 ₽ dan. Aniq narxni texnik topshiriq ishlab chiqilgandan keyin aytamiz.
Qanchalik tez ishga tushirish mumkin?
Bot — 1 kundan, veb-portal — 3 kundan. Yollash platformasi yoki taʼlim platformasi MVP si — 8–12 hafta, keyin sprintlar bilan rivojlantirish.
Aloqa
Yangi loyihani muhokama qilishga doim tayyormiz.
Formani toʻldiring — yoki vazifa allaqachon aniq boʻlsa, batafsil texnik topshiriqni. Baho va reja bilan javob beramiz.
- 01Vazifa, maqsad va muddatlar haqida aytib bering
- 02Tushunarli baho va reja oling
- 03Laboratoriya rahbari bilan qoʻngʻiroq
hello@b2b-lab.ru