Անձնակազմի ընտրության հարթակի քեյս արտադրական հոլդինգի համար
Թափուր աշխատատեղեր, դիմումներ, վիդեոհարցազրույցներ, ռեզյումեների AI սքրինինգ և աշխատանքի ընդունման ձագար խմբի 14 ձեռնարկությունների համար։
- Թափուր տեղի փակման ժամկետը
- −41%
- Ռեզյումե ամսական
- 18 000
- Հաճախորդ
- 14 ձեռնարկությունից բաղկացած արտադրական հոլդինգ
- Ժամկետներ
- 4 ամիս մինչև գործարկում, զարգացում սպրինտներով
- Թիմ
- Պրոդակտ, դիզայներ, 4 ծրագրավորող, AI-ինժեներ, QA
Խնդիրը
Ինչով եկավ հաճախորդը
Հոլդինգի յուրաքանչյուր ձեռնարկություն անձնակազմ էր փնտրում յուրովի — տարբեր աղյուսակներ, էլփոստի արկղեր և թափուր աշխատատեղերի կայքեր։ HR-ները չէին տեսնում ընդհանուր ձագարը, իսկ բանվորական մասնագիտությունների թափուր տեղերը համալրվում էին շաբաթներով։
Լուծումը
Ինչ արեցինք մենք
- 01
Թափուր աշխատատեղերի միասնական պլատֆորմ
Հոլդինգի կարիերային կայք՝ բոլոր ձեռնարկությունների թափուր աշխատատեղերով, արագ արձագանքով և թեկնածուի կարգավիճակով։
- 02
Ռեզյումեների AI-սքրինինգ
Գործակալը համադրում է ռեզյումեն պահանջների հետ, առանձնացնում ուժեղ կողմերը և ռիսկերը, դասակարգում թեկնածուներին ռեկրուտերի համար։
- 03
Ընդունման ձագար և վիդեոհարցազրույցներ
Փուլեր, նամակների ձևանմուշներ, հարցազրույցների ժամանակացույց և ընդունող մենեջերների գնահատականներ՝ մեկ տեղում։
- 04
PWA ռեկրուտերների համար
Բջջային հասանելիություն թեկնածուներին և առաջադրանքներին արտադրական տարածքում, այդ թվում՝ օֆլայն։
Ֆունկցիոնալություն
- ATS՝ կարգավորելի ձագարով
- AI-սքրինինգ և դասակարգում
- Վիդեոհարցազրույցներ
- Վերլուծություն ըստ ձեռնարկությունների և աղբյուրների
- PWA ռեկրուտերների համար
Արդյունքներ
- Թափուր աշխատատեղի համալրման ժամանակը կրճատվել է 41%-ով
- Ամսական 18 000 ռեզյումե մշակվում է ավտոմատ
- Ընդունման միասնական ձագար 14 ձեռնարկությունների համար
Կոնտակտներ
Միշտ ուրախ ենք քննարկել նոր նախագիծ։
Լրացրեք ձևը կամ մանրամասն բրիֆը, եթե խնդիրն արդեն ձևակերպված է։ Կպատասխանենք գնահատականով և պլանով։
- 01Պատմեք խնդրի, նպատակների և ժամկետների մասին
- 02Ստացեք հասկանալի գնահատական և պլան
- 03Զանգ լաբորատորիայի ղեկավարի հետ
hello@b2b-lab.ru