Сала · HR және білім беру
HR-платформа және білім беру шешімдерін әзірлеу
Сіздің жалдау және оқыту процестеріңізге арналған HR-платформа әзірлеу: вакансиялар, үміткерлер жауаптары, түйіндемелерді AI-скрининг, үміткерлер воронкасы, онбординг және қызметкерлерге арналған курстар. Рекрутерлер түйіндемелерді қолмен аз талдап, вакансиялар жылдамырақ жабылуы үшін платформаны hh.ru, 1С:ЗУП және корпоративтік мессенджерлермен байланыстырамыз.
Саланың міндеттері
Өсуге не кедергі
- 01
Мыңдаған жауап және түйіндемелерді қолмен талдау
Рекрутерлер күннің көп бөлігін алғашқы іріктеуге жұмсайды, ал кезек келгенше мықты үміткерлер бәсекелестерге кетіп қалады.
- 02
Үміткерлер кезеңдер арасында жоғалады
Шақырулар, еске салулар және кері байланыс қолмен жіберіледі. Түсінікті воронка болмаса, жалдау қай кезеңде тұрып қалатыны белгісіз.
- 03
Онбординг пен оқыту тәлімгерлерге сүйенеді
Жаңа қызметкер нұсқаулықтарды апталап іздейді, ал оқытуды сапасын жоғалтпай филиалдар мен ауысымдарға масштабтау мүмкін емес.
- 04
Бытыраңқы жүйелер мен сервистер
Вакансиялар hh.ru-да, кадрлық есеп 1С:ЗУП-та, курстар бөлек LMS-те, қарым-қатынас мессенджерлерде — қызметкер туралы деректер еш жерде толық жиналмаған.
Шешімдер
Сала үшін не істейміз
- 01
Жалдау воронкасы бар ATS-жүйесін әзірлеу
Өз ATS-іңіз: вакансиялар, барлық алаңдардан келген жауаптар, воронка кезеңдері, бейнесұхбат, хат үлгілері және дереккөздер бойынша аналитика. Басшылар үміткерлерді бір басумен келіседі. Адамдардың қай жерде жоғалатыны және әр вакансияны жабу қанша тұратыны көрінеді.
Платформалар мен маркетплейстер → - 02
Түйіндемелерді AI-скрининг және алғашқы сұхбат
AI-агент түйіндемені вакансия талаптарымен салыстырады, үміткерге нақтылау сұрақтарын қояды және негізделген баға қояды. Рекрутер түсіндірмелері бар қысқа тізім алады, ал соңғы шешім әрқашан адамда қалады.
Вертикалды AI-агенттік жүйелер → - 03
Үміткерлер мен қызметкерлерге арналған бот
Telegram немесе MAX-тағы бот үміткерді жауап бергеннен жұмысқа шыққанға дейін алып жүреді: сауалнама, сұхбатқа жазылу, еске салулар, құжаттар. Қызметкерлер үшін — демалыстар, анықтамалар, өтінімдер және регламенттер бойынша сұрақтарға жауаптар. HR-қызмет пен кадр мамандарына жүктеме азаяды.
Кез келген әлеуметтік желілер мен мессенджерлерге арналған боттар → - 04
LMS және білім беру платформасын әзірлеу
Курстар, тесттер, прогресті қадағалау, сертификаттар және бөлімшелер бойынша есептер. EdTech үшін — курстар сату, жазылымдар және оқытушылар кабинеттері. Білім беру платформасын әзірлеу үлкен инвестициялардан бұрын модельді тексеру үшін MVP-ден басталады.
Веб-сайттар және веб-қосымшалар → - 05
PWA форматындағы корпоративтік портал әзірлеу
Телефонға қосымша сияқты орнатылатын жаңалықтары, компания құрылымы, білім базасы, онбордингі және өтінімдері бар портал. Корпоративтік ноутбуктері жоқ желілік қызметкерлер үшін жұмыс істейді. Қызметкерлер барлық сервистерге бір кіру нүктесін алады.
PWA-қосымшалар → - 06
Оқыту мен тартуға арналған Mini App
Микрокурстар, квиздер, геймификация және тартылу сауалнамалары тікелей Telegram-да. Жұмыс компьютеріне қолжетімділік жоқ бытыраңқы командалар, ауысымдар мен филиалдар үшін ыңғайлы.
Telegram Mini Apps →
Интеграциялар
Сізде бар жүйелермен жұмыс істейміз
- hh.ru API
- SuperJob API
- Авито Работа API
- 1С:ЗУП
- Bitrix24
- Яндекс Телемост
- Google Calendar
- Microsoft Outlook
- Active Directory
Кейс
Өндірістік холдингке арналған персонал іріктеу платформасы
Топтың 14 кәсіпорнына арналған вакансиялар, үміткерлер өтінімдері, бейнесұхбаттар, түйіндемелерді AI-скрининг және жалдау воронкасы.
FAQ
Жиі қойылатын сұрақтар
hh.ru-дан жауаптарды автоматты түрде алуға бола ма?
Иә. hh.ru және басқа алаңдардың API-імен интеграцияланамыз: вакансиялар платформадан жарияланады, ал жауаптар мен түйіндемелер қолмен көшірусіз бірыңғай воронкаға жүктеледі.
Үміткерлерді іріктеуге AI пайдалану заңды ма?
AI алғашқы талдауға көмектеседі және өз бағасын түсіндіреді, бірақ жалдау туралы шешімді адам қабылдайды. Үміткерлердің дербес деректері 152-ФЗ ескеріле отырып өңделеді және сіздің серверлеріңізде сақталады.
HR-платформа немесе LMS қанша тұрады?
Анықтама үшін: үміткерлерге арналған бот — 60 000 ₽-ден, LMS немесе корпоративтік портал — 120 000 ₽-ден, агенттік жүйе ретіндегі AI-скрининг — 500 000 ₽-ден, толыққанды жалдау платформасы — 1 200 000 ₽-ден бастап. Нақты құнын ТТ пысықталғаннан кейін айтамыз.
Қаншалықты жылдам іске қосуға болады?
Бот — 1 күннен, веб-портал — 3 күннен бастап. Жалдау платформасының немесе білім беру платформасының MVP-і — 8–12 апта, содан кейін спринттермен дамыту.
Байланыс
Жаңа жобаны талқылауға әрдайым қуаныштымыз.
Форманы толтырыңыз — немесе міндет нақтыланған болса, толық ТТ. Бағалау мен жоспармен жауап береміз.
- 01Міндет, мақсат және мерзім туралы айтыңыз
- 02Түсінікті бағалау мен жоспар алыңыз
- 03Зертхана басшысымен қоңырау
hello@b2b-lab.ru