Studiu de caz: platformă de recrutare pentru un holding industrial
Posturi vacante, candidaturi, interviuri video, screening AI al CV-urilor și pâlnie de recrutare pentru 14 întreprinderi ale grupului.
- Timp de ocupare a postului
- −41%
- CV-uri pe lună
- 18.000
- Client
- Holding industrial cu 14 întreprinderi
- Termene
- 4 luni până la lansare, apoi dezvoltare în sprinturi
- Echipa
- Product manager, designer, 4 dezvoltatori, inginer AI, QA
Sarcina
Cu ce a venit clientul
Fiecare întreprindere a holdingului își căuta personal în felul ei: tabele, căsuțe de e-mail și site-uri de joburi diferite. Departamentul HR nu vedea pâlnia comună, iar posturile de muncitori calificați se ocupau în câteva săptămâni.
Soluția
Ce am făcut
- 01
Platformă unică de posturi vacante
Site de cariere al holdingului, cu posturile tuturor întreprinderilor, aplicare rapidă și statusul candidatului.
- 02
Screening AI al CV-urilor
Agentul compară CV-urile cu cerințele, evidențiază punctele forte și riscurile și ordonează candidații pentru recrutor.
- 03
Pâlnie de recrutare și interviuri video
Etape, șabloane de e-mail, programul interviurilor și evaluările managerilor care angajează — într-un singur loc.
- 04
PWA pentru recrutori
Acces mobil la candidați și sarcini direct pe platforma de producție, inclusiv offline.
Funcționalitate
- ATS cu pâlnie configurabilă
- Screening și clasificare AI
- Interviuri video
- Analiză pe întreprinderi și surse
- PWA pentru recrutori
Rezultate
- Timpul de ocupare a unui post a scăzut cu 41%
- 18.000 de CV-uri pe lună sunt procesate automat
- Pâlnie de recrutare unică pentru 14 întreprinderi
Contacte
Mereu bucuroși să discutăm un proiect nou.
Completați formularul — sau caietul de sarcini detaliat, dacă sarcina este deja formulată. Vă răspundem cu o estimare și un plan.
- 01Povestiți-ne despre sarcină, obiective și termene
- 02Primiți o estimare clară și un plan
- 03Apel cu conducătorul laboratorului
hello@b2b-lab.ru